İş Hukuku ve İşçi Alacakları
労働法・未払賃金
Kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, işe iade ve işveren danışmanlığı; zorunlu arabuluculuk süreçleri.退職金、予告手当、残業代、年次有給休暇の請求、解雇無効、使用者側の相談、義務的調停手続き。
İş Hukuku ve İşçi Alacakları alanında yanınızdayız.
İşçi alacaklarına ilişkin davalarda önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İşe iade taleplerinde süreler çok kısadır.
İşçi ve işveren tarafında; Türkiye'de çalışan Japon ve yabancı çalışanlar ile Japon şirketlerinin Türkiye'deki iş ilişkilerinde hizmet veriyoruz.
未払賃金等の訴訟の前に調停が義務付けられています。トルコで働く日本人・外国人従業員、日本企業の労務にも対応します。
Başlıca konular
- 01Kıdem ve ihbar tazminatı
- 02Fazla mesai ve izin alacakları
- 03İşe iade davası
- 04Mobbing ve ayrımcılık
- 05Arabuluculuk görüşmeleri
- 06İşveren danışmanlığı ve iş sözleşmeleri
Süreç nasıl işler?
İlk görüşmede olayı ve belgelerinizi değerlendirir, hukuki durumunuzu ve seçeneklerinizi açıkça paylaşırız. Vekâletnamenin düzenlenmesinin ardından dosya, belirlenen strateji doğrultusunda takip edilir ve her önemli gelişme size bildirilir.
Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir. Somut dosyanıza ilişkin değerlendirme için ön görüşme yapılması gerekir.
Hukuki sürecinizi birlikte planlayalım.
あなたの法的手続きを、共に計画しましょう。
WhatsApp hattımızdan günün her saati yazabilir ya da e-posta gönderebilirsiniz; size en kısa sürede dönüş yapılır.WhatsAppは24時間受付中です。メールでのご連絡も承ります。トルコ語・日本語・英語で対応いたします。